Part des salariés souhaitant que leur entreprise s'implique dans les déplacements
Part des salariés souhaitant que l'entreprise incite à l'adoption de moyens de transport plus respectueux de l'environnement
Part des salariés pensant que la qualité de leur trajet comicile-travail a un impact sur leur performance au travail
Part des transports dans les émissions de CO2
Temps passé en moyenne en voiture pour les trajets domicile-travail
Budget mensuel moyen lié aux frais d’automobile
Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : Volet mobilité intégré dans les négociations salariales obligatoires depuis 2020 pour les organisations de plus de 50 salariés sur un même site (loi LOM) ; à défaut, un PDME est nécessaire.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Concerne trois domaines, l’environnemental, le social et le sociétal où la mobilité fait partie intégrante de cette démarche.
Le Bilan carbone : Mesurer et suivre la quantité de gaz à effet de serre émis par son activité comprenant une part importante de la mobilité, souvent sous-estimée.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) : Faciliter les déplacements quotidiens de ses collaborateurs permet d'améliorer leur qualité de vie au travail.
La Marque Employeur : Écouter et prendre en compte les besoins et contraintes de ses collaborateurs, c'est soigner sa marque employeur.
Mobitaf permet de mettre en lumière un profil type de collaborateur et de comprendre les principaux leviers de motivation.
Grâce à une compréhension fine des mobilités domicile-travail, vous pouvez mettre en place des actions pertinentes pour favoriser les alternatives à la voiture individuelle quand c'est possible
Mobitaf permet un suivi des actions dans le temps, en menant des enquêtes régulières auprès de vos collaborateurs
Maison des sciences et de l’homme en Bretagne
Plateforme d’Expertise pour la Mobilité Intelligente